29
2025
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搭建成長(zhǎng)階梯 鍛造環(huán)保鐵軍后備力量丨龍江環(huán)保集團(tuán)黨委召開(kāi)首批青年技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才掛職鍛煉啟動(dòng)大會(huì)
按照集團(tuán)黨委強(qiáng)化青年人才梯隊(duì)建設(shè)的部署，夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大青年員工的培養(yǎng)力度，8月29日，集團(tuán)在技術(shù)研發(fā)中心召開(kāi)首批青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才掛職鍛煉啟動(dòng)大會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、總裁劉松出席會(huì)議并講話(huà)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張福貴，相關(guān)部門(mén)人員及首批掛職鍛煉員工參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源部總經(jīng)理?xiàng)钗⒅鞒帧?/span>
張福貴指出，掛職鍛煉是集團(tuán)黨委加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和鍛煉干部的有效方式；是促進(jìn)集團(tuán)和基層單位業(yè)務(wù)融合，加強(qiáng)工作協(xié)同的重要舉措；也是構(gòu)建技術(shù)干部培養(yǎng)渠道，完善干部交流機(jī)制的客觀需要。掛職員工要盡快進(jìn)入新角色，善于研究新問(wèn)題，總結(jié)新情況，探索新經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)掛職交流，提高綜合能力和大局意識(shí)，開(kāi)拓視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，努力成為年輕干部的楷模。
劉松強(qiáng)調(diào)，首批掛職青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作為集團(tuán)黨委掛職交流的先行者，要認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，明確肩負(fù)的職責(zé)使命，切實(shí)把自身成長(zhǎng)成才融入到集團(tuán)改革發(fā)展中來(lái)，虛心學(xué)習(xí)，自我壓力，主動(dòng)作為，迎接挑戰(zhàn)；人力資源部門(mén)要加強(qiáng)管理和考核，對(duì)掛職員工明確職責(zé)分工，壓實(shí)工作責(zé)任，確保掛職干部真掛實(shí)干、經(jīng)受鍛煉，同時(shí)要加大培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，關(guān)心關(guān)愛(ài)掛職青年員工，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求；要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，派出單位要做好支持保障，接收單位要制定好掛職鍛煉計(jì)劃，大膽使用、放手培養(yǎng)，對(duì)掛職青年員工交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，切實(shí)取得掛職交流工作實(shí)效。
會(huì)上，掛職青年員工代表分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將珍惜此次寶貴機(jī)會(huì)，堅(jiān)決服從集團(tuán)黨委安排，積極融入新崗位，努力在實(shí)踐中提升能力、錘煉作風(fēng)，不辜負(fù)集團(tuán)的信任與培養(yǎng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。與會(huì)人員還圍繞掛職鍛煉相關(guān)工作進(jìn)行了深入交流。
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